Décodez votre esprit

et reprenez le contrôle

Décodez votre esprit

et reprenez le contrôle

Vous connaissez votre parcours, vos compétences et votre histoire. Mais connaissez-vous les mécanismes qui influencent vos émotions, vos décisions et vos relations ?


Grâce au diagnostic EQ-i 2.0®, découvrez vos forces, identifiez vos leviers de développement et avancez avec une vision plus claire de vous-même.

Vous connaissez votre parcours, vos compétences et votre histoire. Mais connaissez-vous les mécanismes qui influencent vos émotions, vos décisions et vos relations ?


Grâce au diagnostic EQ-i 2.0®, découvrez vos forces, identifiez vos leviers de développement et avancez avec une vision plus claire de vous-même.

Vous connaissez votre parcours, vos compétences et votre histoire. Mais connaissez-vous les mécanismes qui influencent vos émotions, vos décisions et vos relations?


Grâce au diagnostic EQ-i 2.0®, découvrez vos forces, identifiez vos leviers de développement et avancez avec une vision plus claire de vous-même.

Il vous est peut-être déjà arrivé de quitter une conversation en vous disant :

« Pourquoi ai-je réagi comme ça ? »

Ou de repenser à une décision en vous demandant pourquoi vous avez hésité... alors qu'au fond, vous connaissiez déjà la réponse. Peut-être avez-vous accepté quelque chose que vous vouliez refuser. Ou gardé le silence alors que vous aviez besoin de vous exprimer. Peut-être vous êtes-vous senti submergé par une émotion sans vraiment comprendre pourquoi. Ou avez-vous simplement eu cette impression frustrante de ne pas avoir été pleinement vous-même.

Nous avons tous vécu ces moments

Le plus souvent, nous cherchons une explication dans notre personnalité, notre passé ou notre manque de confiance.
Et si l'explication était ailleurs ?

Ce qui influence le plus nos décisions est rarement ce dont nous avons conscience

Nos émotions, nos prises de décisions, notre manière de gérer le stress, de communiquer ou de percevoir les situations agissent souvent en arrière-plan, sans que nous les remarquions.

Le diagnostic EQ-i 2.0® permet de rendre visibles ces mécanismes

Non pas pour vous mettre dans une case. Mais pour vous offrir une compréhension plus juste de votre fonctionnement, de vos forces et des leviers qui vous permettront d'avancer avec plus de sérénité et de discernement.

Parce qu'il est difficile de changer ce que l'on ne comprend pas.

Le cerveau invisible — Ce qui influence le plus votre vie ne se voit pas.

Vous passez une vie entière à apprendre.

Prenez aussi le temps de comprendre la personne avec laquelle vous passerez toute votre vie : vous.

Vous passez une vie entière à apprendre.


Prenez aussi le temps de comprendre la personne avec laquelle vous passerez toute votre vie : vous.

Vos émotions influencent chaque décision, chaque relation et chaque défi que vous traversez.
Pourtant, ces mécanismes restent souvent invisibles.

Tant que vous ne les voyez pas, vous les subissez.
Le jour où vous les comprenez, ils deviennent vos plus grands leviers d'évolution et vous les utilisez à votre avantage.

Trois dimensions. Une seule direction

Ma grille de lecture. Elle sert à savoir où se situe le blocage réel avant d'engager la moindre action.

01

Ressentir

Chaque jour, vos émotions influencent vos décisions, vos relations et votre manière d'interpréter le monde. Elles ne sont pas un obstacle. Elles sont une information précieuse... à condition de savoir les reconnaître.

Vos émotions sont une information

02

Comprendre

Votre histoire, votre environnement, vos expériences, votre dialogue intérieur et vos habitudes façonnent progressivement votre façon de penser et d'agir. La plupart de ces mécanismes restent invisibles. Les comprendre c'est reprendre les commandes

Vous êtes influencé bien plus que vous ne
l'imaginez.

03

Agir

Nous vivons dans un monde où l'information est partout. Pourtant, savoir ne transforme pas une vie. Ce sont les actions répétées qui créent de nouveaux réflexes, de nouvelles habitudes et de nouvelles trajectoires. Le changement devient réel lorsqu'il passe de la compréhension
à l'action.

La compréhension ne suffit pas

01

Ressentir

Chaque jour, vos émotions influencent vos décisions, vos relations et votre manière d'interpréter le monde. Elles ne sont pas un obstacle. Elles sont une information précieuse... à condition de savoir les reconnaître.

Vos émotions sont une information

02

Comprendre

Votre histoire, votre environnement, vos expériences, votre dialogue intérieur et vos habitudes façonnent progressivement votre façon de penser et d'agir. La plupart de ces mécanismes restent invisibles. Les comprendre c'est reprendre les commandes

Vous êtes influencé bien plus que vous ne
l'imaginez.

03

Agir

Nous vivons dans un monde où l'information est partout. Pourtant, savoir ne transforme pas une vie. Ce sont les actions répétées qui créent de nouveaux réflexes, de nouvelles habitudes et de nouvelles trajectoires. Le changement devient réel lorsqu'il passe de la compréhension
à l'action.

La compréhension ne suffit pas

Le principe
Le principe

Lorsque les 3 principes avancent ensemble tout devient plus cohérent dans votre vie

Lorsque les 3 principes avancent ensemble tout devient plus cohérent dans votre vie

Découvrez votre tableau de bord émotionnel

Découvrez votre tableau de bord émotionnel

"Parce qu'on ne peut pas
améliorer ce que l'on ne mesure pas"
"Parce qu'on ne peut pas
améliorer ce que l'on ne mesure pas"

Grâce à l'EQ-i 2.0®, obtenez une cartographie scientifique de vos compétences émotionnelles afin d'identifier précisément vos forces, vos points de vigilance et les leviers qui auront le plus d'impact sur votre évolution.

Grâce à l'EQ-i 2.0®, obtenez une cartographie scientifique de vos compétences émotionnelles afin d'identifier précisément vos forces, vos points de vigilance et les leviers qui auront le plus d'impact sur votre évolution.

Ce qu'il révèle

J'ai tout pour être heureux... alors pourquoi ai-je le sentiment qu'il me manque quelque chose ?

Pourquoi est-ce que je réussis dans ma carrière... mais que mes relations restent parfois compliquées ?

Pourquoi certaines émotions prennent-elles encore le dessus, alors que je pensais les avoir dépassées ?

Pourquoi ai-je le sentiment d'avoir un potentiel que je n'arrive pas à exprimer pleinement ?

Je sais que je peux faire plus... mais qu'est-ce qui me retient vraiment ?

Pourquoi ai-je parfois l'impression de subir mes réactions, alors que j'aimerais agir autrement ?

Je sais que je peux faire plus... mais qu'est-ce qui me retient vraiment ?

Pourquoi est-ce que je reproduis les mêmes schémas, alors que je veux sincèrement avancer ?

Pourquoi ai-je parfois le sentiment que quelque chose m'échappe... sans réussir à mettre le doigt dessus ?

Les déclinaisons

EQ-i 2.0®

Votre évaluation individuelle. Le socle de chaque accompagnement.

EQ-i 360® Leadership

Vos résultats confrontés au regard de vos collègues, de vos collaborateurs et de votre hiérarchie. L'écart entre ce que vous croyez renvoyer et ce que les autres perçoivent.

Ce n'est pas un test de personnalité. C'est un véritable tableau de bord émotionnel à un instant T

La méthode Synerame

01.

Comprendre votre fonctionnement

On échange sur votre situation, une heure de débrief avec moi pour interpréter vos résultats et ce qu'ils disent de vous.

02.

Mesurer

03.

Éclairer

04.

Développer

05.

Observation

01.

Comprendre votre fonctionnement

On échange sur votre situation, une heure de débrief avec moi pour interpréter vos résultats et ce qu'ils disent de vous.

02.

Mesurer

03.

Éclairer

04.

Développer

05.

Observation

Ce que vous y gagnez, concrètement

Vos relations seront plus apaisées

Vous communiquerez plus facilement, comprendrez mieux les autres et vivrez des relations plus équilibrées.

Vous retrouvez le plaisir d'être vous-même

Vous avancez avec plus de confiance, de sérénité et de liberté

Vous vous sentirez plus serein(e)

Vous prendrez davantage de recul et les difficultés auront moins d'impact sur votre quotidien.

Vous aurez davantage confiance en vous

Vous oserez plus facilement dire ce que vous pensez, faire vos choix
et prendre votre place.

Vous prendrez de meilleures décisions

Vous hésiterez moins, vous douterez moins et avancerez avec davantage de confiance.

Un équilibre qui tient

Quand vos émotions, vos pensées et vos actions sont alignées

Vous exploiterez davantage votre potentiel

Vous cesserez d'avoir l'impression de passer à côté de vos capacités et avancerez avec plus d'assurance.

Vous cessez de tourner en rond

Vous identifiez les schémas qui vous freinent pour enfin
avancer autrement.

Vos relations seront plus apaisées

Vous communiquerez plus facilement, comprendrez mieux les autres et vivrez des relations plus équilibrées.

Vous retrouvez le plaisir d'être vous-même

Vous avancez avec plus de confiance, de sérénité et de liberté

Vous vous sentirez plus serein(e)

Vous prendrez davantage de recul et les difficultés auront moins d'impact sur votre quotidien.

Vous aurez davantage confiance en vous

Vous oserez plus facilement dire ce que vous pensez, faire vos choix et prendre votre place.

Vous prendrez de meilleures décisions

Vous hésiterez moins, vous douterez moins et avancerez avec davantage de confiance.

Un équilibre qui tient

Quand vos émotions, vos pensées et vos actions sont alignées

Vous exploiterez davantage votre potentiel

Vous cesserez d'avoir l'impression de passer à côté de vos capacités et avancerez avec plus d'assurance.

Vous cessez de tourner en rond

Vous identifiez les schémas qui vous freinent pour enfin avancer autrement.

Vos relations seront plus apaisées

Vous communiquerez plus facilement, comprendrez mieux les autres et vivrez des relations plus équilibrées.

Vous retrouvez le plaisir d'être vous-même

Vous avancez avec plus de confiance, de sérénité et de liberté

Vous vous sentirez plus serein(e)

Vous prendrez davantage de recul et les difficultés auront moins d'impact sur votre quotidien.

Vous aurez davantage confiance en vous

Vous oserez plus facilement dire ce que vous pensez, faire vos choix
et prendre votre place.

Vous prendrez de meilleures décisions

Vous hésiterez moins, vous douterez moins et avancerez avec davantage de confiance.

Un équilibre qui tient

Quand vos émotions, vos pensées et vos actions sont alignées

Vous exploiterez davantage votre potentiel

Vous cesserez d'avoir l'impression de passer à côté de vos capacités et avancerez avec plus d'assurance.

Vous cessez de tourner en rond

Vous identifiez les schémas qui vous freinent pour enfin avancer autrement.

Est-ce le bon moment pour vous ?

C'est pour vous si

Vous sentez que quelque chose vous freine sans arriver à le nommer.

Vous avez déjà lu des livres, écouté des podcasts ou testé différentes méthodes, sans avoir l'impression de vraiment avancer.

Vous recherchez une approche scientifique, concrète et personnalisée.

Vous sentez qu'en vous comprenant mieux, beaucoup de choses pourraient enfin changer alors vous êtes prêt à agir

Ce n'est pas pour vous si

Vous traversez une détresse qui nécessite un accompagnement médical.

Vous espérez changer sans remettre certaines habitudes en question.

Vous cherchez une solution miracle plutôt qu'un véritable travail sur vous-même

Vous cherchez des réponses toutes faites

Choisissez votre point de départ

BASIC

180 € TTC

Test EQ-i 2.0®

Rapport de résultats

Sans débrief individuel

 Je découvre mes résultats

Essentiel

280 € TTC

Test EQ-i 2.0®

Rapport complet personnalisé

Débrief individuel d’1h

Plan de progression personnalisé

Je comprends mon profil

LEADERSHIP

360€ TTC

Test EQ-i 2.0® Leadership

Rapport personnalisé complet

Débrief individuel d’1h30

Plan de progression personnalisé

Je comprends mon profil de leader

Évolution

480 € TTC

Test EQ-i 2.0®

Rapport personnalisé complet

Débrief individuel d’1h

Plan de progression personnalisé

2 séances d’accompagnement

Je comprends et je passe à l’action

*Les formules Évolution et Transformation peuvent également être réalisées avec le test EQ-i 2.0 Leadership. La tarification étant spécifique à cette version, merci de me contacter pour recevoir une proposition personnalisée.

Transformation

780 € TTC

Parcours EQ-i 2.0® comprenant une première évaluation

Rapport personnalisé complet

Un débrief individuel

Un plan de progression

2 séances d’accompagnement

Une nouvelle évaluation à 6–12 mois avec débrief comparatif

J’agis et je mesure mon évolution

Paiement sécurisé en ligne. Un besoin particulier ou une question avant de choisir ? Écrivez-moi.

Ce que ça donne pour mes clients, concrètement

Savoir poser ses limites

Elle gérait bien ses émotions, mais évoluait dans un environnement très exigeant. Pendant les pics d'activité, elle tenait. Une fois le pic passé, elle s'effondrait sans comprendre pourquoi.

L'EQ-i a mis le doigt dessus : elle ne savait ni dire non, ni différer une demande. Elle a posé des limites et instauré de vrais sas de décompression. Prendre l'air, marcher pendant sa pause, parler à son manager.

Des actions simples. Un problème de fond réglé.

Identifier un besoin de feedback

Une autre a compris qu'elle avait besoin de retours plus fréquents de sa manager, en particulier lors des périodes chargées.

Sa manager a ajusté sa communication. La collaboration est devenue plus fluide et le stress s'est régulé des deux côtés.

  • « J'occupais un poste à responsabilités et je pensais bien me connaître. Pourtant, j'avais toujours cette impression de ne jamais en faire assez. À chaque objectif atteint, je passais immédiatement au suivant, sans prendre le temps de savourer mes réussites. J'étais constamment tournée vers "l'après", comme si ce que j'accomplissais n'était jamais suffisant. Le débriefing m'a permis de mettre des mots sur ce fonctionnement. J'ai découvert que mes forces étaient bien réelles, mais aussi que mon niveau d'exigence envers moi-même m'empêchait de ressentir pleinement la satisfaction de mes réussites. Aujourd'hui, je continue d'avancer avec la même ambition, mais je le fais différemment. Je prends le temps de reconnaître le chemin parcouru, je célèbre mes victoires, même les plus petites, et je culpabilise beaucoup moins lorsque tout n'est pas parfait. J'ai retrouvé une forme de sérénité et, surtout, davantage de plaisir dans mon quotidien. Cette prise de conscience a profondément changé mon regard sur moi-même. »

    Coralie
  • « En tant qu'ancien dirigeant, je pensais bien me connaître. Le débrief IQI m'a pourtant permis de mettre des mots sur un fonctionnement que je n'avais jamais vraiment identifié. J'ai compris que ma capacité à prendre des décisions difficiles était une vraie force, mais que la même posture pouvait limiter l'expression de mes émotions dans ma vie personnelle. Grâce à cet accompagnement, j'ai pris conscience que montrer davantage ce que je ressens n'était pas une faiblesse, mais un levier pour améliorer la qualité de mes relations. En commençant par de petits changements concrets, j'ai constaté que cela renforçait la communication avec mes proches, sans me mettre en danger.
Ce débrief m'a apporté une meilleure compréhension de moi-même et des pistes d'action immédiatement applicables. »

    Michel
  • « Le débriefing a été révélateur. En 60 minutes, j'ai compris pourquoi je m'épuisais au travail. Mon score en affirmation était bas, alors que mon sens des responsabilités était très élevé. Pour la première fois, je n'avais plus l'impression d'être "cassé". J'ai compris que certaines de mes réactions venaient simplement de compétences émotionnelles que je pouvais développer. Depuis ce débriefing, je prends davantage de recul, je pose mes limites et je me sens beaucoup plus serein. Cette clarté m'a donné un point de départ concret pour changer. Je vais poursuivre quelques séances avec Amelle pour creuser. »

    Nicolas
  • «Franchement, avant mon débrief EQ-i2.0, je doutais souvent de moi. J’avais envie d’évoluer, mais je me mettais vite des barrières. En voyant mes résultats expliqués clairement, ça m’a fait un déclic. Avec l’accompagnement, j’ai compris que je pouvais utiliser mes forces. Petit à petit, j’ai lâché des croyances qui me limitaient. Et aujourd’hui, que ce soit au travail ou dans ma vie perso, je m’autorise plus facilement à prendre ma place et à passer à l’action. Pour moi, ce débrief, ça a été un vrai point de départ. »

    Pierre
  • « J'occupais un poste à responsabilités et je pensais bien me connaître. Pourtant, j'avais toujours cette impression de ne jamais en faire assez. À chaque objectif atteint, je passais immédiatement au suivant, sans prendre le temps de savourer mes réussites. J'étais constamment tournée vers "l'après", comme si ce que j'accomplissais n'était jamais suffisant. Le débriefing m'a permis de mettre des mots sur ce fonctionnement. J'ai découvert que mes forces étaient bien réelles, mais aussi que mon niveau d'exigence envers moi-même m'empêchait de ressentir pleinement la satisfaction de mes réussites. Aujourd'hui, je continue d'avancer avec la même ambition, mais je le fais différemment. Je prends le temps de reconnaître le chemin parcouru, je célèbre mes victoires, même les plus petites, et je culpabilise beaucoup moins lorsque tout n'est pas parfait. J'ai retrouvé une forme de sérénité et, surtout, davantage de plaisir dans mon quotidien. Cette prise de conscience a profondément changé mon regard sur moi-même. »

    Coralie

  • « En tant qu'ancien dirigeant, je pensais bien me connaître. Le débrief EQi 2.0 m'a pourtant permis de mettre des mots sur un fonctionnement que je n'avais jamais vraiment identifié. J'ai compris que ma capacité à prendre des décisions difficiles était une vraie force, mais que la même posture pouvait limiter l'expression de mes émotions dans ma vie personnelle. Grâce à cet accompagnement, j'ai pris conscience que montrer davantage ce que je ressens n'était pas une faiblesse, mais un levier pour améliorer la qualité de mes relations. En commençant par de petits changements concrets, j'ai constaté que cela renforçait la communication avec mes proches, sans me mettre en danger. Ce débrief m'a apporté une meilleure compréhension de moi-même et des pistes d'action immédiatement applicables. »

    Michel

  • « Le débriefing a été révélateur. En 60 minutes, j'ai compris pourquoi je m'épuisais au travail. Mon score en affirmation était bas, alors que mon sens des responsabilités était très élevé. Maintien d'une accréditation exigeante malgré les dérives passées. Cette clarté m'a donné un point de départ concret pour changer. »

    Nicolas

  • «Franchement, avant mon débrief EQ-i2.0, je doutais souvent de moi. J’avais envie d’évoluer, mais je me mettais vite des barrières. En voyant mes résultats expliqués clairement, ça m’a fait un déclic. Avec l’accompagnement, j’ai compris que je pouvais utiliser mes forces. Petit à petit, j’ai lâché des croyances qui me limitaient. Et aujourd’hui, que ce soit au travail ou dans ma vie perso, je m’autorise plus facilement à prendre ma place et à passer à l’action. Pour moi, ce débrief, ça a été un vrai point de départ. »

    Pierre

  • « J'occupais un poste à responsabilités et je pensais bien me connaître. Pourtant, j'avais toujours cette impression de ne jamais en faire assez. À chaque objectif atteint, je passais immédiatement au suivant, sans prendre le temps de savourer mes réussites. J'étais constamment tournée vers "l'après", comme si ce que j'accomplissais n'était jamais suffisant. Le débriefing m'a permis de mettre des mots sur ce fonctionnement. J'ai découvert que mes forces étaient bien réelles, mais aussi que mon niveau d'exigence envers moi-même m'empêchait de ressentir pleinement la satisfaction de mes réussites. Aujourd'hui, je continue d'avancer avec la même ambition, mais je le fais différemment. Je prends le temps de reconnaître le chemin parcouru, je célèbre mes victoires, même les plus petites, et je culpabilise beaucoup moins lorsque tout n'est pas parfait. J'ai retrouvé une forme de sérénité et, surtout, davantage de plaisir dans mon quotidien. Cette prise de conscience a profondément changé mon regard sur moi-même. »

    Coralie

  • « En tant qu'ancien dirigeant, je pensais bien me connaître. Le débrief EQi 2.0 m'a pourtant permis de mettre des mots sur un fonctionnement que je n'avais jamais vraiment identifié. J'ai compris que ma capacité à prendre des décisions difficiles était une vraie force, mais que la même posture pouvait limiter l'expression de mes émotions dans ma vie personnelle. Grâce à cet accompagnement, j'ai pris conscience que montrer davantage ce que je ressens n'était pas une faiblesse, mais un levier pour améliorer la qualité de mes relations. En commençant par de petits changements concrets, j'ai constaté que cela renforçait la communication avec mes proches, sans me mettre en danger. Ce débrief m'a apporté une meilleure compréhension de moi-même et des pistes d'action immédiatement applicables. »

    Michel

  • « Le débriefing a été révélateur. En 60 minutes, j'ai compris pourquoi je m'épuisais au travail. Mon score en affirmation était bas, alors que mon sens des responsabilités était très élevé. Maintien d'une accréditation exigeante malgré les dérives passées. Cette clarté m'a donné un point de départ concret pour changer. »

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  • «Franchement, avant mon débrief EQ-i2.0, je doutais souvent de moi. J’avais envie d’évoluer, mais je me mettais vite des barrières. En voyant mes résultats expliqués clairement, ça m’a fait un déclic. Avec l’accompagnement, j’ai compris que je pouvais utiliser mes forces. Petit à petit, j’ai lâché des croyances qui me limitaient. Et aujourd’hui, que ce soit au travail ou dans ma vie perso, je m’autorise plus facilement à prendre ma place et à passer à l’action. Pour moi, ce débrief, ça a été un vrai point de départ. »

    Pierre

Ma conclusion synerame

« Pendant des semaines, elle imaginait le pire dès qu'elle n'avait aucun retour.

Le débrief a montré qu'elle avait simplement besoin de feedback régulier pour se sentir en sécurité.

Elle a appris à en demander naturellement. La relation avec sa manager s'est apaisée.»

NOS livres digitaux
La collection Synerame pour commencer à décoder votre fonctionnement, à votre rythme
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Le cerveau invisible

Comprendre ce qui se joue derrière vos émotions, vos réactions et vos décisions.Un guide de 62 pages mêlant intelligence émotionnelle, mécanismes inconscients, sociotypes et neurosciences, enrichi d’exercices et d’outils concrets pour mieux vous comprendre et mieux comprendre les autres.

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Améliore ton intelligence émotionnelle - cahier d'exercice

Comprendre ses émotions, c’est bien. Apprendre à mieux les gérer, c’est encore mieux.Un cahier pratique de 41 pages rempli d’exercices et d’outils concrets pour développer ton intelligence émotionnelle, mieux comprendre tes réactions et améliorer ta manière de communiquer et de gérer les situations difficiles.

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LE CARNET DE L’OMBRE

Découvrez la partie de vous qui influence secrètement vos émotions, vos relations et vos décisions.

Et si certaines de vos réactions racontaient une partie de vous que vous connaissez encore mal ?Un parcours d’introspection guidée de 92 pages, inspiré du concept de l’Ombre de Carl Gustav Jung, pour explorer vos réactions, vos déclencheurs émotionnels, vos schémas répétitifs et les facettes de vous-même que vous avez appris à cacher.

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Découvrez la partie de vous qui influence secrètement vos émotions, vos relations et vos décisions.

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Obtenez votre tableau de bord émotionnel avec l'outil le plus reconnu au monde, l'EQ-i 2.0®
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Cinq dimensions. Quinze compétences. Une lecture précise de votre fonctionnement : vos forces, vos zones de frictions, et ce qui influence sans bruit votre manière de décider, de communiquer et d'agir.

Une confrontation fascinante entre la perception que le leader a de lui-même et la réalité du terrain.

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EQ-i 2.0®

L'évaluation individuelle. Le socle de tous les accompagnements.

EQ-i 2.0® Leadership

La même mesure, lue à travers le prisme des compétences de leadership.

EQ-i 2.0®
Groupe

Le fonctionnement émotionnel d'une équipe entière. Ses forces collectives, ses angles morts.

EQ-i 360® Leadership

Vos résultats confrontés au regard de vos pairs, de vos collaborateurs et de votre hiérarchie.

Il vous reste des questions ?

Il vous reste des questions ?

Est-ce une thérapie ?

Non. On ne fouille pas votre passé. On mesure votre fonctionnement actuel et on agit dessus.

Comment se passe le test ?
Que contient le rapport ?
Vais-je être jugé ?
Le débrief se fait en visio ou en présentiel ?
Est-ce confidentiel ?
Peut-on vraiment progresser ?
Et si j'ai besoin d'aller plus loin ?