BIENVENUE CHEZ SYNERAME
NOTRE VISION
Créer des changements qui durent.
Nous croyons que les changements les plus profonds commencent par ce qui ne se voit pas.
Révéler les mécanismes invisibles qui influencent nos comportements, nos décisions et nos relations est le premier pas vers un changement conscient, cohérent et durable.
C'est cette conviction qui guide chacune de nos interventions.
Les défis changent
Les mécanismes restent les mêmes
Les émotions
invisibles
Les croyances
invisibles
Les habitudes
invisibles
Les frictions dans une organisation
elles aussi
Les dysfonctionnements du quotidien
aussi
Les tensions au sein d'une équipe
aussi
01
Écouter
Tout commence par vous.
Chaque accompagnement débute par un temps d'échange pour comprendre votre contexte, vos objectifs, vos difficultés et ce qui vous amène aujourd'hui.
02
Mesurer
Nous établissons un diagnostic objectif et mesurable grâce à des outils scientifiquement validés lorsque cela est pertinent (EQ-i 2.0®, EQI 360®, audits...).
03
Révéler
Nous mettons en lumière vos forces, vos freins et les leviers qui auront le plus d'impact.
04
Développer
Nous passons à l'action.
05
Ancrer
Nous consolidons les changements pour qu'ils s'inscrivent dans votre quotidien ou au sein de votre organisation.
Mesurez votre quotient émotionnelle avec l'outil le plus reconnu au monde, l'EQ-i 2.0®
Cinq dimensions. Quinze compétences. Une lecture précise de votre fonctionnement : vos forces, vos zones de frictions, et ce qui influence sans bruit votre manière de décider, de communiquer et d'agir.
Ce que ça donne, concrètement
+20 %
de croissance
Création d'un laboratoire pour un grand groupe et reconstruction d'une équipe sortie d'un management toxique. Turnover ramené à zéro, compétences stabilisées, engagement retrouvé.
« Le débriefing a été révélateur. En 60 minutes, j'ai compris pourquoi je m'épuisais au travail. Mon score en affirmation était bas, alors que mon sens des responsabilités était très élevé. Cette clarté m'a donné un point de départ concret. »
Nicolas
Expérience propriétaire
« En tant qu'ancien dirigeant, je pensais bien me connaître. Le débrief EQi 2.0 m'a pourtant permis de mettre des mots sur un fonctionnement que je n'avais jamais vraiment identifié. J'ai compris que ma capacité à prendre des décisions difficiles était une vraie force, mais que la même posture pouvait limiter l'expression de mes émotions dans ma vie personnelle. Grâce à cet accompagnement, j'ai pris conscience que montrer davantage ce que je ressens n'était pas une faiblesse, mais un levier pour améliorer la qualité de mes relations. En commençant par de petits changements concrets, j'ai constaté que cela renforçait la communication avec mes proches, sans me mettre en danger.
Ce débrief m'a apporté une meilleure compréhension de moi-même et des pistes d'action immédiatement applicables. »
Michel
Expérience propriétaire
«Franchement, avant mon débrief EQ-i2.0, je doutais souvent de moi. J’avais envie d’évoluer, mais je me mettais vite des barrières. En voyant mes résultats expliqués clairement, ça m’a fait un déclic. Avec l’accompagnement, j’ai compris que je pouvais utiliser mes forces. Petit à petit, j’ai lâché des croyances qui me limitaient. Et aujourd’hui, que ce soit au travail ou dans ma vie perso, je m’autorise plus facilement à prendre ma place et à passer à l’action. Pour moi, ce débrief, ça a été un vrai point de départ.»
Pierre
Expérience propriétaire
« J'occupais un poste à responsabilités et je pensais bien me connaître. Pourtant, j'avais toujours cette impression de ne jamais en faire assez. À chaque objectif atteint, je passais immédiatement au suivant, sans prendre le temps de savourer mes réussites. J'étais constamment tournée vers "l'après", comme si ce que j'accomplissais n'était jamais suffisant. Le débriefing m'a permis de mettre des mots sur ce fonctionnement. J'ai découvert que mes forces étaient bien réelles, mais aussi que mon niveau d'exigence envers moi-même m'empêchait de ressentir pleinement la satisfaction de mes réussites. Aujourd'hui, je continue d'avancer avec la même ambition, mais je le fais différemment. Je prends le temps de reconnaître le chemin parcouru, je célèbre mes victoires, même les plus petites, et je culpabilise beaucoup moins lorsque tout n'est pas parfait. J'ai retrouvé une forme de sérénité et, surtout, davantage de plaisir dans mon quotidien. Cette prise de conscience a profondément changé mon regard sur moi-même. »
Coralie
Expérience propriétaire
Recommandée par des dirigeants de PME
+100 % de clients satisfaits.
12 ans d'expérience terrain
Synerame, c'est du coaching ?
Non. Le coaching part de ce que vous exprimez. Nous partons d'une mesure. Les résultats de l'évaluation orientent l'accompagnement, pas l'inverse.
